ROHM在任何時代都接受挑戰
1958年作為小電子零部件生產商在京都起家的ROHM，于1967年和1969年逐步進入了晶體管﹑二極管領域和IC等半導體領域。2年后的1971年ROHM進入美國硅谷，在硅谷開設了IC設計中心。以當時的企業規模，憑借被稱為"超常思維"的創新理念，加之年輕的﹑充滿夢想和激情的員工的艱苦奮斗，ROHM迅速發展。今天已作為業內慣例被其它公司所接受。
羅姆在創立之后50多年的時間里，在創始人佐藤名譽會長（2020年1月逝世）的領導下，以“品質第一，為文化進步與提高做出貢獻” 這一企業理念為基本，克服了發展半導體業務等重重困難，一路成長起來。
近年來，在社會和市場的大環境下，環保和能源等社會問題日益嚴峻；針對實現自動駕駛的技術革新、AI發展等，社會經歷重大變革。而且，2020年初的新冠疫情的全球蔓延等，就在這些前所未有的艱難局面下，我在5月接任了社長一職。
為了適應這些變化并生產出能解決社會課題的產品，我們必須加快速度，同時繼承創始人不屈不撓的挑戰精神，推進改革從而使羅姆的業績更上一層樓。
面向進一步的發展，經營策略保持不變，將繼續加強汽車和工業設備市場、海外市場、強化以模擬電源為核心的開發能力以及相應的生產體制。
雖然此前我作為負責人有著如何改善并強化品質、安全、生產方面的經驗，但是由于這次新冠疫情的影響，羅姆集團內的產品供應鏈也呈現出了問題，所以加速推進生產體制的優化以及省人化等的“制造改革”勢在必行。并且，持續推進包括重新審視工作方式在內的、穩固的BCM體制。
